Bij Peeters & Roozeveld helpen we organisaties om een gezonde, betrokken en veerkrachtige werkcultuur te ontwikkelen. Wij geloven dat duurzaam werken begint met het doorgronden van de echte oorzaken van verzuim. Want verzuim is zelden alleen medisch — het raakt ook aan werkdruk, communicatie, leiderschap en persoonlijke omstandigheden.
Daarom bieden wij organisaties:
- Inzicht en advies om verzuim structureel te reduceren, op basis van data-analyse, interviews en contextonderzoek;
- Professionele casemanagers die verzuimbegeleiding ondersteunen of volledig kunnen overnemen;
- Gekwalificeerde coaches die medewerkers begeleiden bij terugkeer of juist preventief helpen bij stress, onbalans of gedragsvraagstukken.
Altijd met oog voor het grotere verhaal, de mens achter het dossier, en de kracht van eigenaarschap binnen de organisatie.
Bij Peeters & Roozeveld helpen we jouw organisatie een gezonde en inspirerende werkomgeving te creëren. Een plek waar medewerkers met plezier werken aan taken die écht bij hen passen, en waar zij zich verbonden, betrokken en gewaardeerd voelen.
Wij geloven dat duurzaam werken begint met het begrijpen van het grotere verhaal achter verzuim. Verzuim is vaak méér dan een medische kwestie; het draait om communicatie, werksfeer en persoonlijke omstandigheden. Daarom kijken we altijd naar het complete plaatje.